基本信息
姓名:
****
性別:
人才類型:
往屆
民族:
漢族
出生年月:
1987年07月
政治面貌:
共青團員
籍貫:
浙江武義
身高:
165CM
婚姻狀況:
已婚
最高學歷:
大專
畢業院校:
天津機電職業技術學院
現專業:
物流管理
計算機水平:
熟練
工作經驗:
10年及以上
第一外語:
英語 聽說(一般) 讀寫(一般)
第二外語:
無 聽說(一般) 讀寫(一般)
求職意向
期望職位:
人事行政經理
求職類別:
生產·加工·制造
期望工作地:
浙江省,武義縣,金華市,黃龍工業區,百花山工業區,牛背金工業區,崗頭工業區,武義城區
求職類型:
全職
期望月薪:
面議
住房要求:
自行解決
到崗時間:
隨時到崗
實習或工作經歷
日期:2008年7月-2012年9月  
公司:奉化新兆印業有限公司   職位:行政主管
1.負責人力資源招聘、面試、錄用與離職辦理工作。 2.組織建立規范的培訓管理體系,做好公司人才梯隊的培養。 3.維護正常的生產秩序和工作秩序,確保公司財產不受損失。 4.負責工傷事故調查、分析及處理工作。 5.對車輛進行統籌管理;負責食堂、宿舍的管理工作。 6.負責公司的績效考核工作,完善績效考核制度,組織實施績效考核方案,監督公司績效考核執行情況。
日期:2012年10月-2018年3月  
公司:杭州頂津食品有限公司   職位:人力資源主管
1.主導人事工作有效開展,包括人員招聘、培訓實施、薪酬制定與審核、績效考核實施、員工關系的處理、企業文化開展。 2.參與公司戰略制定,分解人力資源戰略規劃,做好《崗位編制表》、《崗位說明書》、《任職資格》等審核、審批。 3.定期開展組織、人才盤點與優化。
日期:2018年5月-2020年7月  
公司:浙江嘉益保溫科技股份有限公司   職位:人事行政經理
1.全面統籌人事、行政事務,制定人事行政工作規劃,主導按計劃實施。 2.建立人事六大模塊體系、制度、流程,主導人事工作有效開展。包括人員招聘、培訓實施、薪酬制定與審核、績效考核實施、員工關系的處理、企業文化開展。3.參與公司戰略制定,分解人力資源戰略規劃,做好《崗位編制表》、《崗位說明書》、《任職資格》等審核、審批。4.定期開展組織、人才盤點與優化。5.主導行政外聯事務,與各級政府、服務商、合作商保持良好的溝通合作。6.主導公司安全管理,包括保安的日常管理、各部門安全事故管控、外部安全檢查等。7.主導環保工作有序開展,做好環保檢查對接。8.主導驗廠的全程管理與跟進,達到客戶要求。9.協助公司項目申報,提供材料、跟進審批進度,完成項目審批。10.負責基建、IT網絡、后勤、前臺等模塊工作。11.主導嘉益宣傳,每兩月一期《嘉益人》;每月一期微信公眾號文章。12.主導各類資質證件、印章、檔案妥善管理。
特長、自我評價
1.具有良好的職業素養,工作中敢于承擔責任,有強烈的責任感,且抗壓能力較強;
2.組織、協調、溝通能力較強,能夠高效的完成統籌協調工作及日常事務管理;
3.熟悉人力資源管理的六大模塊及相關操作流程;
4.熟知各項驗廠及標準、各類體系認證,能夠很好地統籌協調并完成工作。
聯系方式
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