基本信息
姓名:
****
性別:
人才類型:
往屆
民族:
漢族
出生年月:
1977年11月
政治面貌:
群眾
籍貫:
江西贛州
身高:
172CM
婚姻狀況:
已婚
最高學歷:
大專
畢業院校:
贛州地區技工學校
現專業:
高技烹飪
計算機水平:
普通
工作經驗:
10年及以上
第一外語:
無 聽說(一般) 讀寫(一般)
第二外語:
無 聽說(一般) 讀寫(一般)
求職意向
期望職位:
倉庫主管
求職類別:
貿易|批發|零售|租賃業,家電業,交通·運輸·物流·倉儲,農·林·牧·漁
期望工作地:
浙江省,永康市,金華市,武義縣,義烏市
求職類型:
全職
期望月薪:
8000~9999
住房要求:
提供住房
到崗時間:
正在考慮換新環境(如有合適的工作機會,到崗時間一個星期左右)
實習或工作經歷
日期:2015年12月-2019年12月  
公司:廣東中外運供應鏈管理有限公司   職位:終端成品導師
1、負責倉庫物料、成品合理化布局,合理規劃倉庫的儲存空間及貨庫存儲存方式,落實好防火、防盜、防潮措施; 2、負責及時與PMC和生產部溝通,保證生產用原材料及時準確提供到生產線; 3、負責管理入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,確保系統庫存賬真實及時準確反映當前庫存; 4、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境,確保庫存產品或材料的材質不變; 5、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法,確保物料、成品憑單作業,先進先出,賬務卡一性,減少并預防呆滯不良物料的產生; 6、負責在次月10號前提交當月庫存呆滯物料、不良物料報表給財務部、采購部及主管,并跟進處理結果; 7、組織并實施每年兩次庫存物料、成品的大盤點(每年6月與12月的最后一天完成盤點)月度自盤; 8、負責部門6S工作的落實與本部門質量目標,統計并分析本部門數據以達成部門質量目標; 9、負責落實本部門用電、消防安全制度與措施,做好本部門安全作業工作; 10、負責檢查審核督促下屬工作進度,內部培訓部門人員工作能力; 11、相關文件流程表單審核審批管理和文檔管理 12、完成上級交辦的其它與職務有關的工作,并定期述職。
日期:2012年3月-2015年11月  
公司:東莞迅高塑膠五金廠   職位:倉庫主管
1.負責倉庫整體日常管理 2.掌握各類物資的收發動態,審查統計報表,定期撰寫倉儲工作報告,并及時向上級領導匯報。 3.督導倉庫管理人員及時建立貨物入庫,出庫臺賬,及時登記出入庫貨物。 4.不定期組織庫存的盤點抽查工作,發現盤盈,盤虧,損壞等情況要查明原因和責任人。 5.負責廢舊物資管理工作,提出對呆滯料,廢料,不合格物料的處理并同其它部門會簽,申請報廢。 6.負責倉庫人員的培訓、考核與管理工作,不斷提高本部門員工素質和業務能力。 7.負責簽發和審核倉庫的各個單據, 8.制定倉庫工作計劃、本部門每月工作計劃,分析,總結工作狀況與下一步工作思路,帶領督導完成目標任務 9.負責對倉庫運作效率,人員管理,資源成本、人員和消防安全等工作的分析并改進, 10.根據客服部的出貨排期,安排車輛的調度。 11.負責車輛的季度檢,年檢,車輛的維修工作。 12.負責跟外部物流車輛的洽談工作,外請車輛等事項工作
日期:2008年10月-2012年1月  
公司:東莞唯義五金機械有限公司   職位:倉庫主管
1負責倉庫整體規劃和布局。 2.組織人員做好物資裝卸,搬運等工 3.不定期組織庫存的盤點抽查工作,發現盤盈,盤虧,損壞等情況要查明原因和責任人。 4.負責廢舊物資管理工作,提出對呆滯料,廢料,不合格物料的處理并同其它部門會簽,申請報廢。 5.負責倉庫人員的培訓、考核與管理工作,不斷提高本部門員工素質和業務能力。 6.負責簽發和審核倉庫的各個單據, 7,制定倉庫工作計劃、本部門每月工作計劃,分析,總結工作狀況與下一步工作思路,帶領督導完成目標任務。
特長、自我評價

廣東中外運供應鏈管理有限公司
項目描述:
1:實施“四會一總”管理會議,每周對工作表現突出者進行表揚,及時解決倉庫人員工作異常問題,布置下周工作計劃,月底總結本月異常事件,杜絕減少倉庫異常問題的發生,下月工作計劃,推行后,倉庫異常比原來減少60%,倉管員工作效率提高30%以上
2:實施目視化管理專案,人人清楚部門流程,提高倉庫人員技能
3:實施呆滯物料管理,jit物料管理,倉庫儲存面積節省42%
責任描述:
1:實施“四會一總”管理會議,每周對工作表現突出者進行表揚,及時解決倉庫人員工作異常問題,布置下周工作計劃,月底總結本月異常事件,杜絕減少倉庫異常問題的發生,下月工作計劃,推行后,倉庫異常比原來減少60%,倉管員工作效率提高30%以上
2:實施目視化管理專案,人人清楚部門流程,提高倉庫人員技能
3:實施呆滯物料管理,jit物料管理,倉庫儲存面積節省42%
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