基本信息
照 片
姓名:
****
性別:
人才類型:
往屆
民族:
漢族
出生年月:
1979年03月
政治面貌:
群眾
籍貫:
安徽蚌埠
身高:
172CM
婚姻狀況:
已婚
最高學歷:
高中
畢業院校:
五河縣河口中學
現專業:
企業管理
計算機水平:
熟練
工作經驗:
10年及以上
第一外語:
英語 聽說(一般) 讀寫(一般)
第二外語:
無 聽說(一般) 讀寫(一般)
求職意向
期望職位:
副總經理 ,廠長
求職類別:
電子·微電子,機械制造·機電設備·重工業,其他,生產·加工·制造
期望工作地:
武義縣,金華市,浙江省,永康市
求職類型:
全職
期望月薪:
面議
住房要求:
提供住房
到崗時間:
我目前處于離職狀態(或應屆生),可立即上崗
實習或工作經歷
日期:2001年2月-2007年3月  
公司:廣東省東莞市金泰電線電纜有限公司   職位:制造科長
簡介:私企:主要生產電源線、電子線、網絡線及電腦周邊插件線材等; 工作描述:負責車間生產制造、品質、交期、安全、團隊協作、5S管理;
日期:2007年4月-2015年3月  
公司:泓淋科技集團   職位:生產經理
簡介:中韓合資上市集團公司:主要生產電源線、電子線、網絡線、及信號線等電腦周邊插件線材; 工作描述:負責車間生產制造、品質管控、成本控制、交期管理、士氣提升管理、環境體系運作與安全、7S管理、客戶審廠、團隊文化打造、人員培訓等;
日期:2015年4月-2016年11月  
公司:浙江創亮銅業有限公司   職位:副總經理
簡介:私企:主要生產變壓器銅帶 工作描述: ①負責車間生產制造、品質管控、成本控制、交期管理、人員士氣提升管理、環境體系運作與安全管理、6S管理等; ②負責公司發展規劃等;
日期:2017年2月-2019年12月  
公司:香港久邦電子科技有限公司   職位:智能鎖廠長
私企:主要生產智能密碼鎖 工作描述: ①負責車間生產制造與設計、品質管控、成本控制、交期管理、士氣提升管理、安全管理、6S管理、團隊文化打造與倉儲管理等; ②負責公司人事行政、人員招聘、培訓等;
特長、自我評價
1、 成本意識強烈,具備精益改善的理念,較強的現場改善實戰經驗,對精細化生產,QCC提案改善、QCDMS、PDCA、4R節點控制、4M1E管理工具進行現場管理運用,并取得了極大收益成績同時深受公司的認可和大力推廣應用,也成就了個人價值。通過不斷改進實現部門高品質、低成本。負責部門團隊高效率的工作氛圍,以結果為導向,以體現團隊價值為目標,不斷創新爭優,建立部門制度有著豐富的實戰經驗。
2、熟悉金工、流水線裝配、噴涂與包裝等生產流程 ,能及時解決生產中所發生的異常狀況。
3、熟悉并精通生產計劃制定、統籌、并推進生產進度分析、質量控制及物料控制、采購成本及物流各環節控制,20年生產制造管理經驗在大型制造外資企業,良好地掌握現代制造管理理念,包括生產/工程/質量/物控/環境安全/7S管理等。出色的人際溝通技巧和強有力的領導才能去組識管理改善團隊。敏感的控制能力在成本管理方面,有著快速的響應和決斷能力提升團隊的凝聚力,以質量為保證去實現生產目標。 4、熟悉ISO9001/ISO14000/OHSAS18001/ISO/TS16949/QC080000等管理體系運作。
5、熟練操作office辦公軟件。
6、對智能密碼鎖在設計、采購、生產效率與品質管理與成本控制方面有很強的生產管理經驗。
教育證書獎項
2005年---余世維:《打造團隊執行力》 廣東東莞
2009年---余世維:《打造職業化團隊》 山東煙臺
2009年---廖 雄:《杰出基層主管特訓》 山東威海
2010年---金藍盟:《生產一線管理提升班》 山東煙臺
2011年---金藍盟:《弟子規與現代企業管理》 山東威海
2012年---聚 成:《目標與計劃管理》 山東煙臺
2013年---余世維:《有效溝通》 山東煙臺
2014年---聚 成:《生產成本控制》 山東煙臺
聯系方式
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