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自治區推動和諧勞動的發展

來源:新疆日報網 點擊:2971

自治區人力資源和社會保障廳勞動關系處的工作人員正在仔細地對中國移動通信集團新疆有限公司報送來的集體合同進行審核。今年1月20日,中國移動通信集團工會新疆委員會代表2614名員工和中國移動通信集團新疆有限公司簽訂了集體合同,并按法定程序報自治區人社廳審核備案。

今年,自治區將進一步推動勞動關系三方機制組織建設和制度建設,深入推進集體合同實施“彩虹計劃”,加強基層談判員隊伍的組織建設和培訓力度,有效指導幫助企業開展集體協商、簽訂集體合同,在中小企業集中的區域積極開展區域性、行業性集體協商,努力擴大集體合同簽訂率。力爭實現各類企業與勞動者普遍簽訂勞動合同,是2011年自治區勞動關系工作要點之一。

據悉,從去年起,自治區和全國同步全面推行“彩虹計劃”,旨在全面推行集體協商和集體合同制度,為職工和企業架設一座像彩虹般的溝通橋梁。從2010年到2012年,力爭用3年時間基本在各類已建工會的企業實行集體合同制度;對未建工會的小企業,通過簽訂區域性、行業性集體合同努力提高覆蓋比例。

企業職工*為牽掛的工資問題,也被列入2011年自治區勞動關系工作要點之中。自治區將進一步完善人力資源市場工資指導價位制度,加大對企業工資分配指導力度,按照市場機制決定、企業自主分配、職工民主參與、政府宏觀監控原則,將工資指導線與企業工資分配有機結合。依托各級勞動關系協商三方機制,積極穩妥推行工資集體協商制度,并進一步落實工資支付制度和*低工資保障制度。

除此之外,自治區還將加強企業工時管理。除加強對企業實行特殊工時制度的審核管理工作外,還將加強女職工和未成年工特殊勞動保護、職工帶薪年休假制度等法律法規的宣傳,引導企業依法落實有關勞動標準。

維護勞動者合法權益的重要前提是與用工單位簽訂勞動合同。為此,自治區今年將努力提高勞動合同簽訂率,全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動計劃,確保各類企業普遍與勞動者簽訂勞動合同目標任務的完成,并繼續推進勞動用工備案制度建設,推動勞動用工信息網絡資源共享。

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